dnes je 28.3.2024

Input:

Prehľad vzniku pracovného pomeru

8.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer

5.3.1 Prehľad vzniku pracovného pomeru

JUDr. Tímea Kovácsová, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Mgr. Marián Kropaj, PhD.

Založenie pracovného pomeru pracovnou zmluvou je výlučným spôsobom uzavretia pracovného pomeru.

Aké informácie môže, resp. nemôže požadovať zamestnávateľ od potenciálneho zamestnanca pri uzatváraní pracovného pomeru?

V praxi dosť háklivá situácia – čo všetko musí alebo môže vedieť zamestnávateľ o svojom budúcom zamestnancovi. Od fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o prvé zamestnanie, môže zamestnávateľ vyžadovať len informácie, ktoré súvisia s prácou, ktorú má vykonávať. Od fyzickej osoby, ktorá už bola zamestnaná, môže zamestnávateľ požadovať predloženie pracovného posudku a potvrdenia o zamestnaní.

Zamestnávateľ nesmie od fyzickej osoby vyžadovať informácie:

- o tehotenstve,

- o rodinných pomeroch,

- o

Najnovšie články
viac článkov