Peňažný príspevok namiesto teplého jedla v roku 2021

2021.03.2.2 Peňažný príspevok namiesto teplého jedla v roku 2021

Mgr. Michaela Hinnerová

V súvislosti so zabezpečovaním stravovania zamestnancov by ma zaujímalo, či je možné poskytnúť zamestnancom finančný príspevok namiesto teplej stravy alebo poukážok.

Otázka sa týka situácie, kedy zmluvný dodávateľ stravy - právnická osoba, avizovala výpadok dodávok z dôvodu karantény svojich zamestnancov. Je to situácia dočasného charakteru a z toho dôvodu zamestnávateľ uvažuje o preplatení stravného t. j. o poskytnutí finančného príspevku na stravu (priamo v mzde ako zdaniteľný príjem zamestnanca). Alebo je nutné túto situáciu riešiť nákupom stravných poukážok, čomu by sa zamestnávateľ rád vyhol resp. túto možnosť zvažuje využiť ako poslednú alternatívu?

Môže zamestnávateľ takto poskytnuté príspevky na stravovanie zamestnancov považovať za daňové výdavky zamestnávateľa podľa § 19 ods. 2…