Prekročenie oprávnenia/poverenia konať v pracovnoprávnych vzťahoch

1.327 Prekročenie oprávnenia/poverenia konať v pracovnoprávnych vzťahoch

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

V pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony menom zamestnávateľa, ktorý je právnická osoba, štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu. Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, koná osobne. Namiesto nich môžu robiť právne úkony aj nimi poverení zamestnanci. Iní zamestnanci zamestnávateľa, najmä vedúci jeho organizačných útvarov, sú oprávnení - ako orgány zamestnávateľa - robiť v mene zamestnávateľa právne úkony vyplývajúce z ich funkcií určených organizačnými predpismi. Zamestnávateľ môže písomne poveriť ďalších svojich zamestnancov, aby robili určité právne úkony v pracovnoprávnych vzťahoch v jeho mene. V písomnom poverení musí byť uvedený rozsah oprávnenia povereného zamestnanca. Právne úkony štatutárnych orgánov (členov štatutárnych orgánov) a…