Zabezpečovanie pracovných podmienok v súvislosti s dohodou o hmotnej zodpovednosti

2022.02.1.5 Zabezpečovanie pracovných podmienok v súvislosti s dohodou o hmotnej zodpovednosti

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Na základe § 177 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce je zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom zabezpečovať také pracovné podmienky, aby mohli riadne plniť svoje pracovné úlohy bez ohrozenia života, zdravia a majetku. Ak zistí nedostatky, je povinný urobiť opatrenia na ich odstránenie. Pracovné podmienky majú význam aj pri zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách (hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty určené na obeh alebo obrat), ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať. Ten môže ešte pred uzatvorením dohody žiadať odstránenie nedostatkov. Ak ich zamestnávateľ neodstráni, môže to mať za následok, že zamestnanec sa celkom alebo sčasti zbaví zodpovednosti. V zmysle § 183 ods. 1…