Vzor dohody o vymedzení vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu

5.2.2.1 Vzor dohody o vymedzení vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu

JUDr. Tímea Kovácsová, JUDr. Mgr. Marián Kropaj, PhD., JUDr. Alexander Škrinár, CSc.

Stiahnuť dokument

Dohoda o vymedzení vážnych prevádzkových dôvodov,
pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu
uzatvorená v zmysle ustanovenia § 142 ods. 4 ZP v platnom znení

medzi :

1. ZAMESTNÁVATEĽOM :
.................., s. r. o.
so sídlom SR, ...............................
IČO : ............................
oprávnený konať v mene spoločnosti : .................... – konateľ

- ďalej len ako „zamestnávateľ“

a

2. ZÁSTUPCOM ZAMESTNANCOV :
............................
nar. ..................., r. č. ..............
trvalo bytom…