1.380 Daňovo uznateľné náklady v rámci home office pre zamestnávateľa v roku 2022
Ing. Ivana Glazelová
Zákon č. 311/2001 Z. z. (ďalej len „Zákonník práce”) jednoznačne uvádza, čo sa nepovažuje za domácku prácu – ktorou je práca, ktorú zamestnanec vykonáva príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa alebo po dohode s ním z domácnosti zamestnanca za predpokladu, že druh práce, ktorý zamestnanec vykonáva podľa pracovnej zmluvy, to umožňuje, t. j. príležitostná práca z domu.
Zákonník práce vymedzuje v svojich ustanoveniach iba pojmy ako je domácka práca a telepráca.
Poznámka: Tzv. home office je slangovo nazývaná práca z domu.
V uvedenom článku sa zameriame na tzv. „home office” realizovaný slovenskými daňovými rezidentami v SR.
Definícia domáckej práce a telepráce v Zákonníku práce – právny rámec
§ 52 Zákonníka práce – Domácka práca…